最新內容
2021
03-24
自己公司如何設計股權架構方案?
如何設計員工持股方案和股權分配方案?股權激勵落地顧問公司一對一實施自己公司如何設計股權架構方案?股權和股份是老板拿出來的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股權和股份,股權和股份是什么?變現,即員工取得股權后,通過在公開交易市場出售,或通過參與分配公司被并購的價款,或通過分配公司紅利的方式,參與分享公司成長收益。
2021
03-24
股權激勵方案設計中需要注意的問題
股權激勵方案設計需要考慮的因素 本篇為各位分享,企業如何進行股權激勵,在方案設計時需要考慮哪些因素。 利用資本工具激勵團隊是登錄資本市場的重要目的之一。
2021
03-24
股權咨詢是干什么的?做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所?
很多人在企業需要問題是會有疑惑“股權咨詢是干什么的?如果做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所?”目前市場上股權激勵方案設置,有兩個方向或者說是兩種類型的做法。一個是管理咨詢公司,通過顧問做的方案,一個是律師事務所,通過律師做。
2021
03-24
投資方和經營方合伙人股權分配方案
股權分配,是合伙人做出的最為困難的決定之一,但是也是一切事情開始之前必須首要解決 的問題。 股權分配中需要考量眾多因素,沒有萬能模型,但并非沒有標準。一個好的股權分配方案, 是讓每個合伙人都滿意。股權分配產生的問題,永遠是船小好調頭。 恭喜你,設立了一家新公司!在新產品推廣或與客戶談判前,你要了解投資方和經營方合伙人股權分配方案???????。
2021
03-24
公司內部股權激勵是什么意思
公司為了鼓舞員工會有很多種激勵模式,對于鼓勵相對比較高級的員工,一般公司會采用股權激勵,股權激勵也叫期權激勵,顧名思義公司會拿一部分股權來激勵高級員工,保證他們的工作積極性。今天來了解一下公司股權激勵是什么意思吧!
2021
03-24
企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式?
一般觀點認為,以股權為質權標的物時,職權的效力并不等于擁有股東的全部權利,只是擁有其財產權利。換言之,就是股東出質股權后,質權人只能行使與財產權利相關的權利,如收益權,企業重大決策與選擇管理者等與財產權利無關的權利仍由出質股東行使。那企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式??我們可以通過案例了解一下。
2021
03-24
融資方案應該包括哪幾個方面?
融資方案是否具備完善性,對于企業來說需 要了解融資方案涉及的主要內容有哪些。企業融 資方案中要規劃出資金籌措方案,項目融資研究 的成果最終歸結為編制一套完整的資金籌措方 案,這一方案以分年投資計劃為基礎。對資金結 構的分析,項目融資方案的設計及優化中,融資方案應該包括哪幾個方面?
2021
03-24
員工激勵機制有哪些意見建議
一個好的激勵方案,如果沒有良好的實施措施,就不能得到正確高效的執行,就變成了空談,容易流于形式,效 果得不到保障。為此,提出五項具體的實施措施,來督促和 保證公司人員激勵機制的順利實施。,那員工激勵機制有哪些意見建議呢?
2021
03-24
朋友合伙開公司如何分配股權
每一家公司要經歷從創業到發展壯大,每個階段都有可能進來大大小小的股東,無論是引入資本股東還是帶著技術入股的。如何制衡股東之間的權力和利益,是公司治理的關鍵。
2021
03-24
股權設計與激勵的好處的意義
股權設計與激勵的好處的意義是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目標。
“上下同欲者勝,風雨同舟者興”,企業家希望通過股權激勵綁定并激勵團隊,做大做強企業,但是又害怕控股權喪失,在分股和不分股之間徘徊與糾結。其實現代企業管理中有很多方法可以做到“分股不分權”。
股權最主要包含兩種權利:收益權和控制權,那股權是怎么分呢?如何分股不分權。
在有限合伙企業中,股東不直接持有公司,而是利用有限合伙企業作為持股平臺,再由有限合伙企業來間接持有公司。因此在實務中有限合伙企業可以用于管理層持股,普通合伙人(GP)可以是創始人大股東,承擔有限合伙企業的無限連帶責任,但是享有有限合伙企業決議的全部表決權,不分配或分配很少的財產權;其他有限合伙人(LP),不享有有限合伙企業的表決權,但是享受有限合伙企業對外投資的財產收益權。
同時,因為有限合伙企業不征收企業所得稅,僅繳納個人所得稅,具有節稅效應。
例如??低?02415公告,2012年4月27日,員工通過威訊投資減持??低?2250000股,套現2.61億,同時換取2.79億元ETF基金。威訊投資納稅籌劃前后不同的稅負差異如下表所示:
通過間接持股多層公司,張三實際僅需出資67.6萬元,最終取得了對目標公司的51%的控制權。
在創始人股東和實體公司中間搭建控股公司,即自然人-控股公司-實體公司,主要由以下幾個優點:
(1)處于頂端的控股股東僅需少量的自由資金即可控制大量的外部資金,實現以小博大,降低風險,同時可以在不同層面引起外部投資者;
(2)控股公司可以方便調配被投資公司的分紅而無需承擔稅負,同時被投資公司轉增注冊資本,控股公司如果滿足居民企業條件還可以享受免稅待遇;(企業所得稅法:第二十六條)
(3)方便人事安排,例如安排一些失去激情的元老到集團總部任職,保留老管理層的情緒和情面,同時為新管理層打開發展通道。
一致行動人協議就是建立了一個有法律保障的“小股東會”,抱團一致對外,其最終目的是為了獲得或鞏固對目標公司的控制權。
(3)一致行動人協議對第三方沒有約束力,例如上市后的一致行動人的小股東成為流通股后,將通過二級市場交易,此協議將無法對受讓股票的一方具有約束力。
我國《公司法》第一百零六條規定“股東可以委托代理人出席股東大會會議,代理人應當向公司提交股東授權委托書,并在授權范圍內行使表決權。”
委托投票權和一致行動人的區別在于,一致行動人就是都聽大股東的;而委托投票權就是作為委托人的股東完全放棄表決權,交由受托人行使,但是受托方可以不是公司股東,但是一致行動人中的各方都必須是公司股東。
例如公司在上市過程中,如果幾個股東比例都比較接近,建議股東綁定在一起成為一致行動人,但是如果有些股東純粹是財務投資人的話,可以將財務投資人的投票權受托給最大的股東,方便認定實際控制人。
優先股是放棄部分表決權為代價,換取優于普通股股東分配公司利潤和剩余財產的權利。從目前市場情況來看,優先股并不常用,主要是因為優先股的應用空間目前只能在A股或H股上市公司、新三板掛牌公司、有限責任公司、海外上市公司。
截至2019年7月5日,A股上市公司發布過發行優先股公告家數的只有57家,同期A股上市公司有3650家,占比僅為1.56%。
截至2019年7月5日,新三板掛牌公司發布過發行優先股公告家數的只有50家,同期新三板掛牌公司有9904家,占比僅為0.50%。
我國公司的股權結構為同股同權,公司股東持有的每一股份都有同樣的投票權。AB股通常的結構是,所有的股票被分為A、B兩類股,A類股每1股享有1份投票權,B類股票每股具有N票(一般為10票)。一般B類股流動性較差,一旦流通出售,就從B類股轉為A類股。
例如在納斯達克上市的京東,創始人劉強東,持股比例為15.4%,但是投票權為79%;在香港證券交易所上市的小米集團,創始人雷軍的持股比例為31.41%,但是投票權為55.7%。此類公司通過AB股,保證了自己經過N輪股權融資和員工激勵后,依然保證自己對公司的控制權。
目前,我國境內只有科創板允許上市公司發行具有特別表決權的股份。截止到2019年7月5日,第一家“同股不同權”的科創板申請企業為優刻得科技股份有限公司,三位共同控制人的持股比例為26.8347%,但是表決權為64.71%,牢牢控制公司。
上一篇:兩個人合伙開公司股份怎么分
最新全國
開課時間
預約
留言