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2021
03-24
自己公司如何設計股權架構方案?
如何設計員工持股方案和股權分配方案?股權激勵落地顧問公司一對一實施自己公司如何設計股權架構方案?股權和股份是老板拿出來的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股權和股份,股權和股份是什么?變現,即員工取得股權后,通過在公開交易市場出售,或通過參與分配公司被并購的價款,或通過分配公司紅利的方式,參與分享公司成長收益。
2021
03-24
股權激勵方案設計中需要注意的問題
股權激勵方案設計需要考慮的因素 本篇為各位分享,企業如何進行股權激勵,在方案設計時需要考慮哪些因素。 利用資本工具激勵團隊是登錄資本市場的重要目的之一。
2021
03-24
股權咨詢是干什么的?做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所?
很多人在企業需要問題是會有疑惑“股權咨詢是干什么的?如果做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所?”目前市場上股權激勵方案設置,有兩個方向或者說是兩種類型的做法。一個是管理咨詢公司,通過顧問做的方案,一個是律師事務所,通過律師做。
2021
03-24
投資方和經營方合伙人股權分配方案
股權分配,是合伙人做出的最為困難的決定之一,但是也是一切事情開始之前必須首要解決 的問題。 股權分配中需要考量眾多因素,沒有萬能模型,但并非沒有標準。一個好的股權分配方案, 是讓每個合伙人都滿意。股權分配產生的問題,永遠是船小好調頭。 恭喜你,設立了一家新公司!在新產品推廣或與客戶談判前,你要了解投資方和經營方合伙人股權分配方案???????。
2021
03-24
公司內部股權激勵是什么意思
公司為了鼓舞員工會有很多種激勵模式,對于鼓勵相對比較高級的員工,一般公司會采用股權激勵,股權激勵也叫期權激勵,顧名思義公司會拿一部分股權來激勵高級員工,保證他們的工作積極性。今天來了解一下公司股權激勵是什么意思吧!
2021
03-24
企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式?
一般觀點認為,以股權為質權標的物時,職權的效力并不等于擁有股東的全部權利,只是擁有其財產權利。換言之,就是股東出質股權后,質權人只能行使與財產權利相關的權利,如收益權,企業重大決策與選擇管理者等與財產權利無關的權利仍由出質股東行使。那企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式??我們可以通過案例了解一下。
2021
03-24
融資方案應該包括哪幾個方面?
融資方案是否具備完善性,對于企業來說需 要了解融資方案涉及的主要內容有哪些。企業融 資方案中要規劃出資金籌措方案,項目融資研究 的成果最終歸結為編制一套完整的資金籌措方 案,這一方案以分年投資計劃為基礎。對資金結 構的分析,項目融資方案的設計及優化中,融資方案應該包括哪幾個方面?
2021
03-24
員工激勵機制有哪些意見建議
一個好的激勵方案,如果沒有良好的實施措施,就不能得到正確高效的執行,就變成了空談,容易流于形式,效 果得不到保障。為此,提出五項具體的實施措施,來督促和 保證公司人員激勵機制的順利實施。,那員工激勵機制有哪些意見建議呢?
2021
03-24
朋友合伙開公司如何分配股權
每一家公司要經歷從創業到發展壯大,每個階段都有可能進來大大小小的股東,無論是引入資本股東還是帶著技術入股的。如何制衡股東之間的權力和利益,是公司治理的關鍵。
2021
03-24
股權設計與激勵的好處的意義
股權設計與激勵的好處的意義是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目標。
股權質押又稱為股權質權,是指出質人用自己的股權作為質押標的物而設立的質押。
一般觀點認為,以股權為質權標的物時,職權的效力并不等于擁有股東的全部權利,只是擁有其財產權利。換言之,就是股東出質股權后,質權人只能行使與財產權利相關的權利,如收益權,企業重大決策與選擇管理者等與財產權利無關的權利仍由出質股東行使。那企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式??我們可以通過案例了解一下。
如一家注冊資金1000萬元、以生產制藥添加劑為主的高科技企業,為了擴大生產規模,需要對外進行融資。
因沒有任何高附加值的實物做抵押,該企業就將第一大股東的90%股權作為質押物抵押給創投公司,成功融資500萬元人民幣。
無論是財產權利還是全部權利,其都不能向實體物那樣轉移占有,只能通過轉移憑證或登記來進行。
《擔保法》第71條規定,債務履行期屆滿職權人未受清償的,可以與出質人協議以質物折價,也可以依法拍賣、變賣質物。
股權質權作為一種擔保物權是為擔保債權的實現設立的,股權質押擔保力的大小直接決定了債權的安全,關系質權人的切身利益。
股權質權的擔保功能是建立在股權價值上的,股權價值的大小直接決定了股權擔保功能的大小。
股權轉讓,是指企業股東按照相關法律規定把手中的股份轉讓給他人,使他人成為企業股東的民事法律行為。
股權轉讓是一種物權變動行動,轉讓后,股東基于股東地位而把對企業所發生的權利義務關系全部轉移于受讓人,受讓人因此成為企業的股東,獲得股東權。
如浙江寧波某液壓公司于2014年4月29日成立,有四位股東出資組建,其中A股東出資15萬元,占出資額的30%,同時擔任企業法定達標人,2015年4月,A股東將手中的30%股權轉讓給上海的一家液壓有限公司,并約定轉讓價格為15萬元,于2015年4月6日前支付完股權轉讓款。
股權轉讓是轉讓方與受讓方達成一致而發生的股權轉移,因此,股權轉讓應為契約行為,需要通過協議的形式加以表現。
增資擴股是權益性融資的一種形式,是指企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資者或原股東增加投資擴大股權,從而提高企業資本金。
對于有限責任企業而言,其通常是指企業增加注冊資金,新增部分由新股東認購或新老股東一起認購。
例如,某企業原出資總額為2000萬元,其中,A出資1000萬元,占出資總額50%。
現該企業增資1000萬元,A認繳200萬元,B認繳600萬元,C認繳200萬元。
認繳后,該企業原有股東的出資比例發生改變,增資后,A、B股東各占出資總額40%,C股東比例不變。
比如某企業的原有出資總額為1000萬元,其中,A出資500萬,占50%。
現企業需增資1000萬元,按照原有股權比例,A需出資500萬元,B需出資300萬,C需出資200萬元。
私募股權融資是相對于股票公開發行而言的,是以股權轉讓、增資擴股等方式通過定向方式引進新股東,人數不得超過200名,是一種通過增加企業新股東而獲得資金的一種股權融資行為。
2013年8月20日,順豐速運獲得來自元禾控股、招商局集團、中信資本、古玉資本的聯合投資,總投資金額80億元。
順豐速運是行業領先品牌,營業收入和利潤率均排在行業前列,股權結構清晰明朗,債務債權關系簡單,近年來被上百家基金、投資公司所看好,因此此次順豐的私募股權融資非常順利。
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