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2021
03-24
自己公司如何設計股權架構方案？
如何設計員工持股方案和股權分配方案？股權激勵落地顧問公司一對一實施自己公司如何設計股權架構方案？股權和股份是老板拿出來的，老板愿不愿意很重要；其次，拿出的是股權和股份，股權和股份是什么？變現，即員工取得股權后，通過在公開交易市場出售，或通過參與分配公司被并購的價款，或通過分配公司紅利的方式，參與分享公司成長收益。
2021
03-24
股權激勵方案設計中需要注意的問題
股權激勵方案設計需要考慮的因素 本篇為各位分享，企業如何進行股權激勵，在方案設計時需要考慮哪些因素。 利用資本工具激勵團隊是登錄資本市場的重要目的之一。
2021
03-24
股權咨詢是干什么的？做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所？
很多人在企業需要問題是會有疑惑“股權咨詢是干什么的？如果做股權激勵選擇咨詢公司還是律師所？”目前市場上股權激勵方案設置，有兩個方向或者說是兩種類型的做法。一個是管理咨詢公司，通過顧問做的方案，一個是律師事務所，通過律師做。
2021
03-24
投資方和經營方合伙人股權分配方案
股權分配，是合伙人做出的最為困難的決定之一，但是也是一切事情開始之前必須首要解決 的問題。 股權分配中需要考量眾多因素，沒有萬能模型，但并非沒有標準。一個好的股權分配方案， 是讓每個合伙人都滿意。股權分配產生的問題，永遠是船小好調頭。 恭喜你，設立了一家新公司！在新產品推廣或與客戶談判前，你要了解投資方和經營方合伙人股權分配方案???????。
2021
03-24
公司內部股權激勵是什么意思
公司為了鼓舞員工會有很多種激勵模式，對于鼓勵相對比較高級的員工，一般公司會采用股權激勵，股權激勵也叫期權激勵，顧名思義公司會拿一部分股權來激勵高級員工，保證他們的工作積極性。今天來了解一下公司股權激勵是什么意思吧!
2021
03-24
企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式？
一般觀點認為，以股權為質權標的物時，職權的效力并不等于擁有股東的全部權利，只是擁有其財產權利。換言之，就是股東出質股權后，質權人只能行使與財產權利相關的權利，如收益權，企業重大決策與選擇管理者等與財產權利無關的權利仍由出質股東行使。那企業股權融資的方式包括哪些?股權融資有哪些主要方式？?我們可以通過案例了解一下。
2021
03-24
融資方案應該包括哪幾個方面?
融資方案是否具備完善性，對于企業來說需 要了解融資方案涉及的主要內容有哪些。企業融 資方案中要規劃出資金籌措方案，項目融資研究 的成果最終歸結為編制一套完整的資金籌措方 案，這一方案以分年投資計劃為基礎。對資金結 構的分析，項目融資方案的設計及優化中，融資方案應該包括哪幾個方面?
2021
03-24
員工激勵機制有哪些意見建議
一個好的激勵方案，如果沒有良好的實施措施，就不能得到正確高效的執行，就變成了空談，容易流于形式，效 果得不到保障。為此，提出五項具體的實施措施，來督促和 保證公司人員激勵機制的順利實施。，那員工激勵機制有哪些意見建議呢?
2021
03-24
朋友合伙開公司如何分配股權
每一家公司要經歷從創業到發展壯大，每個階段都有可能進來大大小小的股東，無論是引入資本股東還是帶著技術入股的。如何制衡股東之間的權力和利益，是公司治理的關鍵。
2021
03-24
股權設計與激勵的好處的意義
股權設計與激勵的好處的意義是對員工進行長期激勵的一種方法，屬于期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。
國家工業和信息化部近日發布通告，為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于促進中小企業健康發展的指導意見》，按照《國家中小企業公共服務示范平臺認定管理辦法》(工信部企業〔2017〕156號)和《工業和信息化部辦公廳關于組織推薦2020年度國家中小企業公共服務示范平臺的通知》(工廳企業〔2020〕402號)，經省級中小企業主管部門和有關行業協會推薦、專家評審和公示，確定了2020年度“國家中小企業公共服務示范平臺”(以下簡稱示范平臺)名單，共有214家平臺通過審核。
深圳市華一世紀企業管理顧問有限公司(以下簡稱“華一世紀”)位列其中。
這不僅是對華一世紀過去傾力為中小企業提供全生命周期股權激勵整體解決方案專業服務工作的認可，也是對華一世紀未來繼續一如既往專注專業為中小企業成長提供全方位培訓咨詢顧問服務方向的鼓勵。
深耕股權激勵十載：
自2010年11月，公司首次推出《股權激勵整體解決方案》課程以來，服務企業已超過5萬家，并為近萬家成長型企業提供專業定制咨詢及落地解決方案，解決了長期困擾企業的績效難題和發展瓶頸，獲得了學員們長期以來的支持和高度的認可。
十年來，華一世紀專注企業全生命周期股權激勵整體解決方案，不僅自有產品形成標準化體系化建設，也布局線上體系，開發”規股“”知呀“等企業家在線學習軟件，幫助企業家通過簡單、實效的學習，將所學知識應用到企業管理中，持續提升企業家的經營和管理能力。
打造常青商學：
2020年，華一世紀推出常青商學，為民營企業打造全生命周期一站式賦能系統。立足10年管理咨詢經驗，直擊民營企業現狀。所有課程均通過實效研發，以"實戰、實果、實效、實用"為辦學宗旨，邀請世界500強企業高管、實戰派企業家擔任導師，培養兼具思想深度和實戰能力的商界精英。
自課程開設以來，常青商學已成功舉辦兩期。在這里，企業家不僅有一站式的企業管理系統課程，更重要的是有各行各業的優秀企業家同學一起成長，相互賦能。
堅守初心打造行業標桿：
華一世紀董事長兼總裁單海洋先生表示，此次榮獲“國家中小企業公共服務示范平臺”是國家工信部是對華一世紀做為中小企業股權激勵整體解決方案服務平臺的工作實力和服務能力的肯定以及再激勵。
作為國家中小企業公共服務示范平臺，華一世紀今后將進一步完善平臺產品體系和服務內容，按照國家工信部指導要求，更加主動挖掘并積極響應中小企業的各類服務需求，立足自身發展情況，拓展服務板塊、優化服務模式，切實當好中小企業發展的堅實后盾。
同時，華一世紀也將進一步在產品業務的質量深度和服務范圍廣度上持續的優化改進，進一步增強企業核心競爭力，提升行業影響能力和標桿作用。
2020年，值中國共產黨成立99周年之際，經董事總裁辦研究決定，華一世紀出臺了優待退役軍人及受國家表彰人員的參課機制。幫助退役軍人企業家解決創業的難題。
在這10年間，華一世紀先后在四川大涼山、重慶山區、廣西革命老區、廣東河源等地落實幫扶對象、捐資助教，助力湖北抗擊新冠肺炎疫情，并持續影響華一世紀企業家客戶共同為建設和諧社會貢獻力量。
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